北京軟件開發找到關于招募測試員的文章并不難。地獄，即使我一個自己寫的。這也不是說很難找到材料blog_copy什么樣的測試團隊可以做床新測試員在一旦得到它們，我特別喜歡的方式testhead和喬珀schuurkes談論它。

但我沒有看到這么多針對測試啟動一個新的角色。

 

在過去的七年我一直在招募測試員，我期望什么我想要他們做的事他們開始工作的時候，已經改變了。這是因為各種各樣的原因包括：我們的需求已經改變了，我已經從球隊偉大的建議，我已經看到了輝煌的新團隊成員意想不到的行動，甚至我對我現在所做的事情的想法（是的，即使管理者往往不知道的一切。有誰能想到？）。

 

所以，這里有一些東西我說此刻我的新員工。在測試中，很少有，如果任何，絕對的：什么是一個人在一個上下文中，在同一時間不可能在其他人的工作。

 

你會注意到，有些建議重疊有些緊張。上下文參數適用于你，太-你的背景會有所不同，一天一天的，所以你的行為也應不同。記住。我當然喜歡。

 

 

像一個新婚

 

這些前幾個月的蜜月期。現在，幾乎每個人都–甚至脾氣暴躁的老人誰知道如何自動化工程–將準備放你一馬。

 

你是一個測試，所以你會有很多的問題。利用你的新奇感覺拘謹地問你的問題有機會的時候。人們不會接受你不知道那里的廁所是在六個月。

 

讓喜歡的水果

 

對。這是我們正在做的越來越多的我的公司，linguamatics。尋找機會坐在任何人當他們做他們所做的。鼓勵同事們步行通過你的日常任務，他們正在做他們的下一次。當然，你可以閱讀的過程，但你可以拿起實踐別忘了問你的問題，你在那里。

 

要像海綿一樣

 

信息給你環境，和一個新的地方，這是一個關鍵的東西，你缺乏。所以當你得到你的答案或者你的示威，浸泡起來。事實上，在一切你可以。

 

如果有一個內部簡報，參加。如果有局部DOC，讀它。如果有機會聊天（問）在去吃午飯的時候，一個人，把它。如果有一個什么樣的茶袋，股票在教研室……好會議，你要畫線的地方，我想。

 

做一個研究員

 

我有沒有提到問問題？也許不要問每一個問題一旦涉及到你的心。如果你有機會可以自己去找答案，去做就好了。

 

所以，如果你的公司有一個wiki，嘗試搜尋你所需要知道的。如果公司使用特定的工具，你不熟悉，讀到它在Web。如果有人提到一種技術或技術，你從來沒有聽說過，看它。即使你沒有找到你需要的一切，當你問你的問題，在較后，你可以說“我發現了這個，但……”或者“我知道這樣……，“這會給你更多的信任。

 

像一頭大象

 

即使有什么研究，你所做的任何信息，你已經吸收，它有時仍然會覺得其他人都知道……你知道什么（雖然希望你仍然可以拼出你的名字）。

 

但永遠不會忘記這：他們招募你。除非你加入一個公司，把你當成了員工的錯誤（在這種情況下，不管你能拼寫你的名字）你必須有一些他們喜歡，想要或需要的。

 

像黃油

 

是啊，黃油。S傳播。那是，傳播你的見解，想法，建議和知識，你的經驗和專業知識。你是一個局外人，你有一個局外人的視角。那是誰一直停留在沙坑，多年來人們有價值。

 

你可以看到，他們已經習慣了的缺陷，避免先入為主的觀念，他們不喜歡你所看到的其他類似的工具，不同的功能集和取舍；你在做同樣的工作在另一個地方工作，在某些方面也許更好；你已經解決了這些問題，在。分享。但保持謙虛。你可能是黃油，但你不要跑的奶。

 

要像一個推銷員

 

黃油，你談論的話題。在銷售中，你必須走自己的路。你要我買你賣什么？展示給我。證明它。但也許你什么也得不到真正的工作的開始呢？銷售人員的植物他們在門口的右足。開始建立你的聲譽的志愿，和你能找到的東西，每個人都說需要做但沒人是做。不管那么多什么—你想鼓勵人們看到你作為一個貢獻者。

 

像烏龜

 

當你有工作，你可以繼續，不要傳說中的兔子。你的默認位置一般應，在蜜月期間，你要把你的時間的自由，而不是一個快速的工作做好。在看風景。旅行通常是在這個階段的目標是重要的，如果你不確定，問。

 

像史蒂芬霍金

 

但當你有了工作，你開始做的時候，你需要留意的黑洞。無論你做什么，不要讓自己卷入一個任務不可避免的黑暗，你不能找到一種方式來完成幾個小時。甚至幾天。設定一個上限的時間你準備盯著屏幕或搜尋古代線程堆棧溢出。

 

可能的原因你不能解決做什么是因為沒有人告訴你那得到的數據在過去的發布周期改名，他們忘了更新過程DOC。而且，無論如何，它只能被發現一機—你沒有一個帳戶，都不知道它的存在。當然，這是在數據庫升級和OPS接手維護，反正。沒人說？對不起

 

做，就像，一個蛋糕

 

你問了很多北京軟件開發的同事。只是在那里沒有他們的生產（還），你的風險被認為由他們有時負擔。為什么不讓他們和烤蛋糕與團隊分享？它不能傷害。除非你是一個可怕的貝克。